+7 495 181 28 88

Услуги

Оценка персонала
Мы проводим оценку персонала, посредством следующих методик:
  • Аттестация (экзамен) – ответы на вопросы билетов с целью проверки знаний, профессиональных навыков и умений работников.
  • Ассессмент-центр – комплексная оценка персонала экспертами, которая включает в себя деловые игры - моделирование, проигрывание типичных рабочих ситуаций, интервью и тестирование.
  • Собеседование – оценка трудовой деятельности сотрудника его непосредственным руководителем путем проведения личной беседы.
  • Кейсы – анализ ситуации, выявление сути проблем и предложение возможных решений.
  • Рейтинг – ранжирование сотрудников по ряду критериев.
  • Оценка 360 градусов – оценка сотрудников его деловым окружением: коллегами, руководителем, подчиненными, клиентами, поставщиками и самим сотрудником.
  • Тестирование – оценка уровня квалификации сотрудника, его психологических, физиологических и личных качеств.